Capacitador Junior | Para Área Restaurantes

Requisitos:
Formación Académica: estudiante de 2do año en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carrera afín
Género: Indiferente
Experiencia Laboral: mínimo 2 años como Capacitación o RRHH. En el área de Restaurantes.
Conocimientos en: planificación y Desarrollo de Capacitación, realización de Pruebas Psicométricas, realización de Evaluación del Desempeño y Habilidades como Lenguaje Corporal.
Idioma Inglés: nivel básico
Disponibilidad de horario
Disponibilidad de viajar
Actividades a realizar:
Capacitar a los Colaboradores, asegurar el desarrollo y desempeño de los colaboradores en su puesto de trabajo, realizar evaluaciones teóricas y prácticas, brindar acompañamiento y retroalimentación a los colaboradores.
Ofrecemos:
Sentido de responsabilidad, ética, disciplinada, puntual, proactiva, formal, responsable, ordenada y metódica, atención y concentración, habilidad numérico, con iniciativa, comunicación asertiva, tolerancia a la frustración, buenas relaciones interpersonales, con ganas de superación, capacitad de negociación, capacidad de persuasión, lenguaje Corporal, Liderazgo, Análisis y Solución de Problemas, Iniciativa e Innovador.
Tiempo Completo
Trabajo Fijo
A convenir
1
Sin experiencia
Indistinto