Descripción de la plaza:
Responsable de velar porque los programas de capacitación y desarrollo se cumplan de acuerdo a la planificación del departamento de recursos humanos enfocándose en cumplir con los estándares indicados por casa matriz.
Requisitos:
Psicóloga Industrial, Ingeniera Industrial o Administradora
Maestría en Administración de Recursos Humanos (deseable)
Experiencia mínima de 3 años como Encargada o Coordinadora de Capacitación y Desarrollo y/o Bienestar Laboral
Con conocimiento y dominio en:
Implementación de programas de capacitación de desarrollo humano, así como de capacitaciones específicas de acuerdo al área de desempeño
Realización de DNC y su respectivo proceso
Seguimiento a procesos de mejora y bienestar laboral
Revisión y mejora de los planes de desarrollo
Velar por el cumplimiento de objetivos del área de desarrollo
Impartir capacitaciones y manejar la cartera de proveedores en el área
Organizar actividades de bienestar (celebraciones, cursos, etc)
Entre otros.
Disponibilidad inmediata
Documentación en orden
Ubicación de la empresa: Zona 12 (Empresariales Cortijo)
