Generalista De Recursos Humanos (Desarrollo Organizacional) Zona 9

Será responsable de brindar apoyo estratégico a la Gerencia de Recursos Humanos en el mejoramiento, innovación e implementación de los procesos de Gestión de Personas, con énfasis en Desarrollo Organizacional y Gestión del Desempeño.
Planificar y dirigir estrategias que fortalezcan la cultura organizacional, el desarrollo de los colaboradores y la alineación de la estructura organizacional del Grupo Corporativo formado por dos empresas y 150 empleados, mediante la implementación de planes de carrera, capacitaciones, gestión del clima y desempeño.
Mantener comunicación permanente con las jefaturas para asegurar la correcta aplicación de procesos y procedimientos, así como supervisar procesos clave de RRHH como nómina, control de vacaciones y ausencias, actualización de descriptores de puestos y análisis de la estructura organizacional para la implementación de escalas salariales, contribuyendo al desarrollo integral del área de Recursos Humanos.
Ofrecemos:
•Horario de lunes a viernes de 7:00 a. m.
a 4:00 p.
m.
y sábados de 7:00 a.m. a 11:00a.m.
•Salario de Q9,****** NO negociable.
•Prestaciones de ley.
•Parqueo para moto y carro.
Requerimos:
•Hombre o mujer entre 27 y 40 años.
•Pensum cerrado o graduada de Licenciatura en Psicología Industrial y/o Administración de Empresas.
Deseable con Maestría.
•Experiencia de 2 a 4 años en el área de recursos humanos en puesto como Generalista o Coordinadora de Recursos Humanos, abarcando temas de cultura organizacional y evaluación de desempeño, capacitaciones, nómina o similar, en cualquier giro de negocio.
•Disponibilidad de visitar de 2 a 3 veces al mes las diferentes sucursales ubicadas en la Ciudad.
•Manejo de Office.
•Habiidades y destrezas: Comunicación, Planificación y Organización, Toma de decisiones, Redacción de Informes, Metodologías de Evaluación.
Proactividad, liderazgo, excelentes relaciones interpersonales y trabajo en equipo.
•Oficinas centrales en zona 9.