Objetivo de puesto
Diseñar, implementar y fortalecer estrategias que impulsen el crecimiento sostenible del negocio a través de la optimización de estructuras, procesos, cultura organizacional y desarrollo del talento humano, alineando a los colaboradores con los objetivos estratégicos de la compañía.
Requerimos
•Maestría en Dirección de Talento Humano o afín
•Licenciatura en Psicología Industrial, Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín
•Experiencia mínima de 5 años como Gerente de Desarrollo en empresas industriales o manufactureras
•Experiencia desarrollando e implementando estrategias e iniciativas de RR.
HH. alineadas con la estrategia empresarial general
•Sólidos conocimientos en métricas e indicadores de gestión de RRHH, administración, desarrollo organizacional, cultura, reclutamiento, beneficios, planes de sucesión
