Gerente De Gestión Humana

Establecer políticas de administración del recurso humano, capacitación, desarrollo y bienestar social. Asegurar el suministro y desarrollo del capital humano que permita que la empresa sea competitiva, opere con la máxima eficacia y lleve a cabo su misión y estrategias favorablemente, buscando incrementar el valor de la organización para los accionistas. Controlar la correcta aplicabilidad de las normas laborales vigentes y dar asesoría permanente a todas las áreas de la empresa, así mismo mantenerse actualizada en las últimas prácticas de Gestión Humana.

Salario:Competitive