Objetivo de puesto
Responsable de crear planes estratégicos, desarrollar e implementar las iniciativas de Recursos Humanos.
Diseño y ejecución de procesos y procedimientos, políticas y normas que faciliten la gestión del recurso humano, con el propósito de crear una organización con resultados sostenibles.
Requerimos
• Maestría en Dirección de Talento Humano o afín
• Licenciatura en Psicología Industrial, Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín
• Experiencia mínima de 5 años como Gerente de Recursos Humanos en empresas industriales o manufactureras
• Experiencia desarrollando e implementando estrategias e iniciativas de RR.
HH.
alineadas con la estrategia empresarial general
• Sólidos conocimientos en métricas e indicadores de gestión de RRHH, administración, desarrollo organizacional, cultura, reclutamiento, beneficios, planes de sucesión
