Objetivo de puesto
Responsable de crear planes estratégicos, desarrollar e implementar las iniciativas de Recursos Humanos.
Diseño y ejecución de procesos y procedimientos, políticas y normas que faciliten la gestión del recurso humano, con el propósito de crear una organización con resultados sostenibles.
Requerimos
•Maestría en Dirección de Talento Humano o afín
•Licenciatura en Psicología Industrial, Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín
•Experiencia mínima de 5 años como Gerente de Recursos Humanos en empresas industriales o manufactureras
•Experiencia desarrollando e implementando estrategias e iniciativas de RR.
HH. alineadas con la estrategia empresarial general
•Sólidos conocimientos en métricas e indicadores de gestión de RRHH, administración, desarrollo organizacional, cultura, reclutamiento, beneficios, planes de sucesión
