Ningún apoyo económico por reubicación 88045 : Guatemala, Guatemala, Guatemala
Objetivo de la Posición
Ser un ente de apoyo estratégico entre Recursos Humanos y Manufactura, coordinando, ejecutando e implementando estrategias para lograr la visión, objetivos y metas del negocio.
Principales Responsabilidades
:Administrar los distintos beneficios coordinando el manejo de presupuesto, licitaciones, costos y proveedores para el área de manufactura. (Uniformes, Transporte, Calzado, Celebraciones varias)
:Realizar y coordinar el proceso de búsqueda de talento para sustituciones o nuevas posiciones para el área de manufactura, el cual incluye lo siguiente: requisición de personal, entrevistas, clínica médica, evaluación técnica,creación de expediente y usuarios, hiring, Assessment Center, contratos e inducción.
:Coordinar y asegurar el plan de entrenamiento anual en base a las necesidades técnicas y de programas (EOHS, FPYR, Calidad, otros) que soporten la estrategia de desarrollo de personal.
:Liderar el proceso de movimiento interno de personal para sustituciones y promociones del área de manufactura que incluye: requisición de personal, anuncio, evaluación teórica, entrevistas, clínica médica, evaluación técnica, usuarios, Assessment Center e inducción.
:Diseñar e implementar el proceso de manejo de cambio para proyectos a implementar en manufactura que soporten estrategia de la planta del futuro Colgate.
:Medir y llevar un registro de diferentes procesos por medio de KPIS tales como. Headcount, Overtime, On the Job training, Training Delivery Plan.
:Coordinar el proceso de personal temporal en la diferentes plantas de manufactura para apoyar la flexibilidad y agilidad, por medio de la reducción de overtime, sustituciones de turn over,
:vacaciones y suspensiones del IGSS.
:Brindar asesoría al personal del área de manufactura, realizando consenso, retroalimentación, seguimiento aplicado a nuestras normas y principios de convivencia, Código de Conducta y Ética
:de la compañía.
:Realizar el proceso de salida de renuncias y terminacion laboral, cumplimiendo con nuestros valores y requisitos de seguridad.
:Implementar un plan estratégico de comunicación que soporte las diferentes estrategias de Recursos Humanos y el área de Manufactura.
Requerimientos mínimos
:Académico: Licenciatura en Recursos Humanos, Admnistracion de Empresas o carrera afin.
:2 a 3 años de experiencia en Servicio al Cliente, reclutamiento y selección, Capacitación, Relaciones Laborales, Manejo de Conflicto, Trabajo en Equipo, Manejo de Cambio
:Inglés Avanzado 75
:Conocimiento de fundamentos laborales legales de Guatemala
Empleador con Igualdad de Oportunidades
Colgate es una compañía que ofrece Igualdad de Oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para contratación sin distinción de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad, estado civil, estado de veterano (posiciones en Estados Unidos) o cualquier otra característica protegida por la ley.
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Colgate:Palmolive es una compañía líder mundial de productos de consumo, fuertemente enfocada en el cuidado bucal, cuidado personal, cuidado del hogar y nutrición de mascotas. Colgate vende sus productos en más de 200 países y territorios en todo el mundo bajo reconocidas marcas tales como Colgate, Palmolive, elmex, Tom's of Maine, Sorriso, Speed Stick, Lady Speed Stick, Softsoap, Irish Spring, Protex, Sanex, Elta MD, PCA Skin, Ajax, Axion, Fabuloso, Soupline y Suavitel, así como Hill's Science Diet y Hill's Prescription Diet
