Líder De Gestión Del Desempeño Y Aprendizaje

Descripción de la Plaza/nDESCRIPCIÓN DEL PUESTO:
Organización sin fines de lucro, se encuentra en búsqueda de una persona
motivada para liderar la ejecución del plan estratégico para la gestión del
desempeño y el aprendizaje.

REQUISITOS:
-Licenciatura en ciencias sociales o carrera afín (culminada).
-Deseable con estudios de postgrado, en las áreas referidas.
-Amplia y comprobable experiencia realizando investigaciones cuantitativas y cualitativas, gestionando y analizando conjuntos de datos a nivel masivo, con
conocimiento para ejecutar análisis estadísticos descriptivos y crear informes visuales convincentes para clientes internos y externos.
-Excelente dominio de herramientas digitales tales como:
o Google for Business
o Uso avanzado de Excel (Fórmulas, macros, tablas dinámicas, etc).
o De preferencia con experiencia en el uso y administración de programas de almacenamiento de datos.
o Programas como Blackbaud Education, Raiser’s Edge y SurveyMonkey.com, etc.
-Domino intermedio del idioma Inglés
-Alta capacidad de comunicación (oral y escrita) (clara y efectiva) sobre cómo usar los datos para mejorar la gestión general en la organización.
-Persona altamente comprometida y con valores sólidos.
-Habilidad y creatividad en la resolución de problemas.

OFRECEMOS:
-Salario acorde a experiencia
-Prestaciones de ley
-Agradable ambiente laboral