Supervisor De Gestión Del Talento Humano

Requisitos Universitaria concluida de Trabajo Social Especialización en Gestión de Recurso Humanos Conocimientos en Administración de la Nómina de Pago Legislación Laboral Régimen Agrario Selección y Capacitación de Personal Bienestar Social Inglés a nivel básico Manejo de Excel nivel intermedio ERP SAP a nivel usuario Contar con experiencia mínima de 3 años en procesos de Gestión del Talento Humano en el sector Industrial y o Agrícola Disponibilidad para mudarse a Barberena Funciones Implementar y desarrollar el proceso de reclutamiento y selección asegurando el cumplimiento de los procedimientos y ejecución de actividades del plan operativo Ejecutar el proceso de inducción y capacitación en base al plan anual de capacitación Organizar y ejecutar el Plan Anual de Bienestar asegurando las condiciones laborales básicas el cumplimiento de los procedimientos y ejecución eficiente de actividades del plan operativo Supervisar el correcto desarrollo de los procesos de Nóminas cumpliendo los procedimientos establecidos y normatividad vigente Canalizar las necesidades relacionadas a los procesos de Compensaciones y desarrollo del talento ejecutando en base a los lineamientos y procedimientos velando por el cumplimiento de las políticas remunerativas de la empresa Orientar y supervisar la aplicación de medidas disciplinarias permisos descansos médicos vacaciones y licencias de acuerdo al Reglamento Interno de Trabajo y normativa laboral vigente Proporcionar soporte en la ejecución de prácticas que favorezcan el desarrollo de relaciones beneficiosas con nuestros grupos de interés y la comunidad Elaborar los indicadores de gestión de los procesos a cargo a su jefatura y proponer planes de acción ante desviaciones o mejoras Beneficios Ingreso directo a planilla Sueldo acorde al mercado Movilidad Capacitación constante Pertenecer a una empresa agroindustrial reconocida en su rubro Línea de carrera