Supervisor De Gestión Del Talento Humanos.

Mission South & Central America, se encuentra en la búsqueda de nuevos talentos para formar parte de nuestra gran familia, que cumplan con el siguiente perfil:

Requisitos:
-Universitaria concluida de Trabajo Social, Administración, Ingeniería Industrial, Psicología.
-Especialización en Gestión de Recurso Humanos.
-Conocimientos en Administración de la Nómina de Pago, Legislación Laboral, Régimen Agrario, Selección y Capacitación de Personal, Bienestar Social.
-Inglés a nivel básico.
-Manejo de Excel nivel intermedio.
-ERP SAP a nivel usuario.
-Contar con experiencia mínima de 3 años en procesos de Gestión del Talento Humano en el sector Industrial y/o Agrícola.
-Disponibilidad para mudarse a Barberena.

Funciones:
-Implementar y desarrollar el proceso de reclutamiento y selección, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y ejecución de actividades del plan operativo.
-Ejecutar el proceso de inducción y capacitación, en base al plan anual de capacitación.
-Organizar y ejecutar el Plan Anual de Bienestar, asegurando las condiciones laborales básicas, el cumplimiento de los procedimientos y ejecución eficiente de actividades del plan operativo.
-Supervisar el correcto desarrollo de los procesos de Nóminas, cumpliendo los procedimientos establecidos y normatividad vigente.
-Canalizar las necesidades relacionadas a los procesos de Compensaciones y desarrollo del talento, ejecutando en base a los lineamientos y procedimientos, velando por el cumplimiento de las políticas remunerativas de la empresa.
-Orientar y supervisar la aplicación de medidas disciplinarias, permisos, descansos médicos, vacaciones y licencias, de acuerdo al Reglamento Interno de Trabajo y normativa laboral vigente.
-Proporcionar soporte en la ejecución de prácticas que favorezcan el desarrollo de relaciones beneficiosas con nuestros grupos de interés y la comunidad.
-Elaborar los indicadores de gestión de los procesos a cargo, a su jefatura y proponer planes de acción ante desviaciones o mejoras.

Beneficios:
-Ingreso directo a planilla
-Sueldo acorde al mercado.
-Movilidad
-Capacitación constante.
-Pertenecer a una empresa agroindustrial reconocida en su rubro.
-Línea de carrera.

TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indefinido
REQUERIMIENTOS MÍNIMOS:
Conocimiento de Inglés

JORNADA LABORAL:
Tiempo Completo