"Acerca de Trickle Up Desde su fundación en 1979 Trickle Up, se ha enfocado en generar oportunidades de subsistencia para las personas que viven en condiciones de pobreza extrema, incluyendo casi un millón de personas en el mundo. Trickle Up es una organización con tres oficinas de Representación regional; ubicadas enAmérica Latina, África Occidental y otra en la India; siendo una de las pocas ONG Internacionales centradas exclusivamente para atender a la población que vive en ""Extrema pobreza"". Trickle Up ha tenido presencia en Guatemala desde hace más de 35 años, desde el año 2008 fue establecida la Oficina Regional de Representación para elprograma en Centro América, la que se ubica en Cobán Alta Verapaz; esta oficina regional ejecuta acciones en Guatemala, Nicaragua, Paraguay y México. En la región de Las Américas, el enfoque estratégico de Trickle Up para los siguientes años es: Facilitamos oportunidades para contribuir a erradicar la pobreza extrema en comunidades rurales y hogares con mayor vulnerabilidad. Nuestra población meta está constituida por personas indígenas, mujeres, jóvenes y personas con discapacidad. Buscamosy establecemos asociaciones de trabajo con otros actores para abordar las causas que generan la pobreza extrema, a través de aportes técnicos, financieros y de conocimientos, con un programa enfocado en los derechos de las personas y laboratorios de aprendizaje en diferentes contextos, diversas poblaciones y culturas. Nuestra declaración de cambio explica que para lograr escala social, así como, incidencia en los cambios a los sistemas actuales a través de políticas públicas, el trabajo de atención a las personas en pobreza extrema debe hacerse con gobiernos locales y nacionales, utilizando tecnologías para generar evidencias que permitirán crear confianza y compromiso político para incrementar los aportes financieros y la cobertura territorial. Trickle Up en la región de las Américas ha adaptado el programa de graduación a diferentes contextos, con diferentes grupos meta, complementado con otros ejes temáticos ha consolidado alianzas con autoridades de gobierno a alto nivel en los diferentes países donde opera y ha acumulado una lista de organizaciones socias de base que juntos han aprendido sobre la implementación del programa. Para más información puede visitar La posición El técnico de campo será el encargado de la ejecución deprocesos de capacitación, coaching y facilitación de nuevos aprendizajes; aplicará todas las herramientas metodológicas y tecnológicas del programa de graduación en campo con los participantes jóvenes en condiciones de extrema pobreza, incluyendo a personas con discapacidad, asegurando la calidad programática, a través de la planificación, ejecución, monitoreo y evaluación de las actividades en campo, y coordinando con diversos actores a nivel municipal y comunitario. El técnico de campo estará bajo la supervisión de la Coordinadoradel proyecto en Sololá. Funciones Principales Capacita a grupos de jovenes hombres y mujeres en comunidades rurales y en horarios consensuados con los grupos. Capacidad de diseño de materiales de capacitación adaptados al contexto, incluso vía remota con líderes comunitarios (uso de tecnología). Comunica de forma verbal y escrita las instrucciones y planes a seguir a grupos de participantes, así como a su equipo de trabajo, preferentemente en idioma Quiché. Coordina, motiva y brinda acompañamiento a los participantes y grupos. Resuelve conflictos entre equipos y entre grupos de participantes. Aprende el uso de nuevas metodologías de aprendizaje y de transmisión de aprendizajes. Se moviliza entre municipios en condiciones adversas para el acompañamiento a los participantes del proyecto. Recolecta y procesa datos utilizando TICs (Técnologias de información y comunicación). Estructura informes mensuales de actividades y resultados utilizando Office. Calificaciones: Profesional en ciencias sociales, agronómicas, económicas o carrera afín. Alta capacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios. Respeto por plazos para entrega de informes de alta calidad. Maximización del uso de los recursos (tiempo y materiales). Dispuesto a movilizarse entre municipios en condiciones adversas como el clima y las distancias para caminar Sensible hacia la Población que vive en extrema-pobreza. Compromiso con el desarrollo e inclusión a procesos socio-económicos del hogar de mujeres que viven en extrema pobreza (Enfoque de Género). Experiencia de trabajo con otras organizaciones de desarrollo. Habilidad de interpretación y análisis de información obtenida en campo. Capacidad para trabajar con socios, alianzas y redes. Experiencia como capacitador. 3 años de experiencia de trabajo con poblaciones indígenas, personas con discapacidad, jóvenes (hombres y mujeres) en el tema de desarrollo socio económico. Remuneración Ofrecemosremuneración (honorarios) competitiva. El candidato seleccionado se unirá a un apasionado equipo dinámico, multicultural y profundamente comprometido con la reducción de la pobreza extrema. Trickle Up promueve una cultura organizacional de alto rendimiento en el que el personal se comunica clara y abiertamente, demostrando ser innovador y mutuamente responsable. Aplicación Todos los candidatos deben presentar una carta de interés y su CV. Las solicitudes serán consideradas de forma continua hasta el 17de noviembre de 2020. La sede del proyecto es Santa Clara la Laguna, Sololá, Guatemala. Por lo que nuestro equipo técnico deberá residir en dicho territorio, o en las cercanias de su área de trabajo. Debe presentar: Títulos profesionales. Referenciaslaborales de sus últimos dos empleos. 6 cartas de recomendación, 3 personales y 3 profesionales, preferentemente. 3 años de experiencia relevante en puestos similares. Por favor incluya los archivos en formato PDF de la siguiente manera: Carta de interés en el puesto, incluya su pretensión salarial. Curriculum Vitae. Archivo que contenga las 6 cartas de recomendación. Trickle Up es una organización que promueve la Igualdad de Oportunidades. Valoramos una fuerza laboral diversa y se aplica la igualdad de oportunidades a todos los solicitantes, sin distinción de raza, color, religión, sexo, nacionalidad de origen, edad, discapacidad o cualquier otra condición. Ajustes razonables pueden ser establecidos para que las personas con discapacidad puedan realizar las funciones esenciales en su trabajo."
