Coordinador De Gestión Del Talento.

Diseñar, desarrollar y dar seguimiento a los planes de capacitación y desarrollo, a fin de optimizar las competencias y habilidades de los colaboradores, logrando con ello, mejorar la productividad de los colaboradores.

Requisitos:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Industrial o carrera afín.
- Deseable con Maestría.
- 3 años de experiencia en puestos similares.
- Conocimiento de Gestión del Talento por competencias.
- Elaboración de planes de acción para clima laboral.
- Conocimiento de planes de carrera y sucesión.
- Aplicación y desarrollo de detección de necesidades de capacitación.
- Formulación y desarrollo de planes de capacitación.
- Realizar e impartir capacitaciones vía web.
- Capacidad de planificación y organización, dirección de equipos de trabajo, liderazgo, pensamiento estratégico, orientación a resultados, innovación, enfoque al cliente.

Ofrecemos:
- Seguro de vida y gastos médicos.
- Prestaciones adicionales a las de ley.
- Estabilidad laboral.

TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indefinido

REQUERIMIENTOS MÍNIMOS:
Conocimiento de Inglés
JORNADA LABORAL:
Tiempo Completo