Coordinador Rrhh

o manejo y creación de los horarios del personal.
o supervisión del comportamiento y desempeño del personal.
o realizar reportes semanales y diarios de las horas laboradas por el personal.
o llevar a cabo del proceso de reclutamiento.
o entrevistar a posibles candidatos todas las semanas.
o llevar al día los expedientes del personal.
o Participar en el proceso de planilla.
o Elaboración de memos, llamadas de atención, cartas de despido, etc.
- Requisitos:
o Conocimientos teóricos y prácticos de la materia.
o Disponibilidad de horario.
o Transporte propio.
o Manejo del código de trabajo y demás leyes relacionadas al trabajador y patrono.
o Trámites legales y de contratación.