Esta posición es clave para integrar y desarrollar al equipo Saúl. Tendrás bajo tu cargo la gestión cultural de Saúl, ayudando a fortalecer, comunicar y reforzar los valores y competencias organizacionales. Con igual prioridad diseñarás e implementarás los procesos de aprendizaje de soft skills, hard skills y competencias. Así mismo, estarás a cargo de desarrollar herramientas que permitan potenciar y medir el desempeño de cada miembro del equipo.
Estarás a cargo de la gestión clima en toda la corporación, para ellos deberás conocer sobre herramientas de medición de clima. En base a los resultados de éste, podrás ponerte tan creativo cómo desees. Tendrás la posibilidad de buscar soluciones creativas que ayuden a que los miembros del Equipo Saúl puedan sacar la mejor versión de si mismos. ¿Cómo? Retos, concursos, actividades, comunicación interna" todo, enfocado a la misión del Departamento de Talento Humano: ser vehículo de transformación humana.
Adicionalmente liderarás el desarrollo de todos los miembros del Equipo Saúl. ¿Cómo así? Liderarás las evaluaciones de desempeño técnicas y por competencias. En base a resultados individuales y de gestión pondrás tus habilidades de diseño de proyectos para desarrollar programas de cierre de brechas que ayuden al Equipo a seguir creciendo.
Un proyecto muy cool inicia en este 2018, la Universidad Saúl. Éste, estará lidrado por ti. Para ello, trabajarás en un mapeo de competencias organizacionales y desarrollarás programas de aprendizaje integrales, utilizando plataformas de e-learning. Cuando hablamos de programas de aprendizaje, queremos que pienses en herramientas fuera de la caja: videos, podcasts, lecturas" no hay límite!
Tienes la posibilidad de crear las condiciones que permitan fortalecer la cultura Saúl y el desempeño de todos los miembros del Equipo Saúl. Algo muy importante, para nosotros en Saúl, la gestión cultural y de desempeño va más allá de un convivio o una capacitación. Buscamos alguien enfocado al desarrollo de actividades estratégicas: espacios de trabajo amigables, comités de trabajo, programas de aprendizaje, cambio organizacional. ¡Queremos alguien que trascienda el cliché de Talento Humano!
¿Te animas con este reto?
No te asustes con lo anterior, no lo trabajas solo, tendrás a un equipo a tu cargo para realizar todo lo anterior.
Ofrecemos
Pertenecer a una marca 100% Guatemalteca y en expansión
Salario de acorde a tu perfil y experiencia
Prestaciones de ley
Trabajo bajo presión pero un excelente ambiente laboral
Descuento en alimentos y moda
Beneficios adicionales a los de ley
Requerimos
Lo que solicitamos que tengas para aplicar a esta posición es lo siguiente:
Ser estratega de negocio y que tengas una visión sistémica de gestión de talento humano - esto es básico!
Conocimiento de diseño y gestión de proyectos
Gestión de cultura organizacional
Gestión y desarrollo de competencias organizacionales
Conocimiento de sistemas y metodologías de enseñanza
Manejo de estrategias de comunicación interna
El diseño y gestión de programas de desarrollo, es de lo más importante que tendrás a tu cargo
Solicitamos que conozcas Microsoft Office, G Suite, Adobe Suite, Photoshop, In design, Ilustrator.
Importante que seas Bilingüe y muy deseable que cuentes con experiencia en el extranjero.
Solicitamos cuentes con 3 años mínimo de experiencia en puestos iguales o similares (Indispensable)
Contar con la Licenciatura en las siguientes carreras:
Psicología Empresarial
Psicología Clínica
Administración de Empresas
Ingeniería Industrial
Otra Carrera Afín
Así mismo con estudios de Maestría o especialidad en:
Administración de RRHH
Administración de Empresas
Desarrollo Organizacional
Coaching y Liderazgo
Gestión de Cambio Organizacional
Ciudad: guatemala
